グループホームは看護師の配置を自由に決めれる？

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グループホームは看護師の配置を自由に決めれる？

グループホームは看護師の配置を自由に決めることができるのでしょうか？

グループホームには看護師の配置の基準がないため、自由といえば自由です。ただそこに自由であるからこその配置の難しさがあります。

グループホームは看護師を配置しなくて良い？

グループホームは看護師を配置する義務がありません。看護師を配置しなくても、グループホームの運営はできるのです。

これは、グループホーム自体がもともとは医療行為が必要ない認知症の高齢者の共同生活の場と定義されているからです。

医療行為が必要ないのであれば、看護師の配置は必要ないのも理解できますよね。ただ、高齢社会が進むに連れて、グループホームの役割も変化しつつあり、その中で看護師を配置するグループホームも増えています。

グループホームの1つの転機は、やはり医療連携加算ですね。医療連携加算では、看護師を24時間体制で配置する、もしくは看護師と24時間連絡が取れる状態にすることとなっています。

つまり、看護師を配置しなくてもグループホームの運営はできますが、看護師を配置してグループホームを運営した方が収益アップするかもしれないとなったのです。

もちろん、どちらの方が収益が上になるかは、経営戦略を上手く行っていく必要があるため一概には言えませんが、利用者様やその家族からも、ある程度の医療行為を希望する声が挙がっているのは事実です。

入居者を確保することを考えると、看護師を配置しなくて良くても、看護師を配置するようにした方が得策、というのが今の流れになりつつあります。

グループホームは看護師の配置に苦労している？

グループホームは看護師の配置に苦労しているケースが多いです。この苦労というのは、希望する看護師がいないというよりも、看護師をどのように配置するかという部分に関してですね。

例えば、看護師をグループホームのスタッフとして採用し、24時間体制を取るのであれば、1人ではなく数名の看護師が必要です。

また、看護師の夜勤バイトや正社員の看護師の夜間電話対応などの仕組みも考えないといけません。こういった部分の配置を、如何にコストを削減しながら効率的な仕組みを作れるかが重要になってくるのです。

看護師の人件費は他のスタッフと比較すると、かなり高額なものになります。つまり、とりあえず採用してみて考える、というわけにはいかないのです。

この点がグループホームでの看護師の配置で、最も難しい部分です。この難しい部分を解消するために、グループホームで看護師の24時間体制を取る際、訪問看護を利用するという手段があります。

看護師を全く配置せずに訪問看護のみでというのは、グループホームの利用者様の状態をしっかりと把握できない可能性も高いため難しいですが、足りない部分を訪問看護で補うというのは、非常に効率的になります。

グループホームの看護師の配置に対する苦労が、一気になくなる可能性を秘めている手段ですね。

グループホームの看護師 配置が自由なのはメリット？

グループホームの看護師は配置が自由なのはメリットになるのでしょうか？

配置が自由ということは、配置基準などに縛られることはないため、無理に出勤しないといけないなどはありません。

もちろん、実務的な部分での人員不足であれば、休日出勤の可能性もありますが、自分自身を必要とされての出勤であれば、ある程度は納得できる部分があるでしょう。

病院の場合は、看護配置基準の関係での出勤もあるため、自分が必要とされているというよりは、看護師免許が必要とされていると感じることもあるはずです。

また、看護師の配置が自由ということは、看護師の仕事自体も決められているものばかりではありません。自分で考えて行動することも求められます。

そういった環境が良い看護師にとっては、メリットも大きいですね。

看護師転職支援サイトを活用すると、グループホームの中でどういった看護師の配置になっているかなども事前に把握することができるため、ある程度イメージ出来た状態で面接に臨むことができます。

グループホームのように1つ1つの施設で内容が大きく異なるものでは、転職コンサルタントを利用するのがベストな選択と言えるでしょう。

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